2025年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委法治建设委员会的有力指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，切实履行法治建设第一责任人职责，牵头推动全面依法治街各项工作落地见效、走深走实。现将本年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、推进法治建设主要举措和成效（一）强化组织领导，压实法治建设责任链条一是抓牢“关键少数”示范引领，将习近平法治思想纳入街道党工委理论学习中心组学习重点，严格落实学习计划，全年组织专题学习2次、专题研讨2次，坚持带头领学宣讲，推动领导班子带头尊法学法守法用法，切实把法治理念融入决策部署、工作推进全过程。二是覆盖“绝大多数”筑牢根基，组织全体机关干部统一参加线上习近平法治思想专题培训班，严格落实学时要求，实现学法全覆盖、无遗漏。三是深化基层宣讲浸润人心，依托社区“法律明白人”队伍，依托“宪法宣传周”等重要宣传节点，
紧扣群众生产生活需求开展基层法治宣讲150余场，推动法治理念走进千家万户、深入人心，助力“八五”普法规划落地见效。（二）深化政务公开，提升依法行政规范化水平一是提升政务公开标准化水平，严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，推进基层政务公开标准化规范化，确保法定主动公开内容全部公开到位，依申请公开办理及时规范。二是拓宽基层监督渠道，优化公开载体，用好“阳光三务”平台，公开各类信息1004条，推动公开事项直达基层、直达群众，全力打通基层监督“最后一公里”，助力诚信政府建设。三是强化法治专业支撑，严格落实政府法律顾问制度，在重大事项决策、重大矛盾纠纷调解、重大合同签订等工作中，主动提请法律顾问全程介入、严格审核，推动各项重大工作依法有序开展，切实提升依法行政法治化、规范化水平，为优化辖区营商环境筑牢法治保障。（三）明确执法事项，锻造高素质行政执法队伍一是厘清行政职权，依据《辽宁省权责清单管理办法》,明确街道应承担权责事项34个，对照各科室职能，精确划分职责到人。二是完善队伍建设，2025年我街道具体业务负责同志共1人参加大连市行政执法资格考试，1人通
过。全街7名执法人员持证率100%，按要求完成全年行政执法课程培训，队伍力量明显增强，专业化、正规化水平进一步提高。三是信息主动公开，在区政府行政执法专栏定期更新《白云街道行政执法事项清单》及《街道执法人员名单》。（三）明确执法事项，锻造高素质行政执法队伍一是厘清行政职权边界，依据《辽宁省权责清单管理办法》，全面梳理街道权责事项，明确街道应承担权责事项34个，对照各科室职能精准划分职责、落实到人，形成“权责清晰、分工明确、履职到位”的工作机制。二是完善执法队伍建设，2025年街道1名同志参加并顺利通过大连市行政执法资格考试，基层执法力量得到进一步充实；目前全街7名执法人员持证率达100%，均按要求完成全年行政执法课程培训，执法队伍专业化、正规化水平显著提升。三是推进执法信息公开，在区政府行政执法专栏定期更新《白云街道行政执法事项清单》及《街道执法人员名单》，主动接受社会监督，推动行政执法公开透明、规范有序。二、加强法治宣传弘扬法治精神情况（一）深化领导干部学法用法，筑牢依法履职思想根基严格贯彻落实《西岗区党员领导干部学法用法制度(试
行)》《西岗区党员领导干部学法清单(通用版)和(专业领域版)》，坚持把习近平法治思想作为领导干部理论学习中心组学习的核心内容，常态化、制度化推进领导干部学法用法，持续推动习近平法治思想入脑入心、落地生根，实现习近平法治思想学习全覆盖，不断提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。（二）抓实普法惠民工作，推动法治服务直达基层群众坚持以群众需求为导向，创新普法形式、丰富普法内容，推动普法工作走深走实、惠及民生，着力构建“全方位、多层次、广覆盖”的普法工作体系。一是建强普法宣传队伍。统筹各方资源，依托“三官一律”进社区活动，充实基层专业化普法力量，为居民群众提供专业化、个性化普法宣传服务300人次；聚焦社区网格员法治素养提升，面向社区网格员，常态化开展日常学法、法治培训12次，实现法治宣传“以点破面”；持续深化“白云青年反诈联盟”特色品牌建设，以青年骨干为核心，联动司法所、派出所、辖区金融机构等多方主体，将反诈宣传与普法教育深度融合，增强普法工作的青春活力和实践效能。二是推行“按需送单”精准普法。以“群众需求”为导向，围绕群众日常生活中高频遇到的继承遗嘱、高空抛物
责任、邻里漏水纠纷、婚姻家事等法律问题，采取以案说法、释法明理、现场答疑等方式，为居民群众提供精准化普法服务20次，在解决实际问题的同时，引导群众知法懂法守法用法，推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好社会氛围。三是拓宽普法阵地，开展特色专题普法，立足“3·15消费者权益日”“4·15国家安全日”“宪法宣传周”等重要时间节点，围绕《消费者权益保护法》《宪法》等法律法规，开展专题宣讲活动40次；依托“大走访、大排查、大化解”专项行动，组织法治宣传队伍深入楼栋、商户、企业，开展流动式、嵌入式普法，推动矛盾纠纷化解与法治宣传有机结合，切实扩大法治宣传覆盖面和影响力，让法治精神浸润基层。三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责作为街道党工委书记，我始终牢记法治建设第一责任人职责，带头履职尽责、率先垂范，推动全面依法治街各项工作落地落细。一是坚决落实第一责任，坚持以习近平法治思想为根本指引，扎实推进新时代全面依法治街工作，严格执行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治建设纳入街道年度工作计划和重点工作部署，与经
济社会发展、基层治理、民生保障等中心工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，定期研究法治建设工作，及时解决工作推进中的难点堵点问题，确保法治建设各项任务落地见效。二是带头尊法学法守法用法，严格执行领导干部学法制度，依托街道党工委理论学习中心组、专题培训班等载体，认真学习习近平法治思想、党章党规和各项法律法规，不断提升自身法治素养和依法履职能力；带头遵守法律法规和党纪政纪条规，自觉接受法律监督和群众监督，把依法办事作为领导班子民主生活会重要内容，强化监督检查，经常性提醒督促班子成员和全体机关干部严格依法办事、依规履职。三是坚持严格依法行政，持续深化政务公开，结合街道重点工作和群众关切，及时更新公开内容、扩大公开范围，提升政务公开实效性；加强重大决策合法合规性审查，严格落实调查研究、征求意见、合法合规性审查、集体讨论决定等重大决策必经程序，坚决杜绝违法决策、违规决策；持续落实法律顾问制度，充分发挥法律顾问在参与决策、提供法律意见、防范法律风险、促进依法办事等方面的重要作用，为街道各项工作依法推进提供坚实保障。
四、存在的问题及原因一是普法宣传工作仍需加强。在“谁执法谁普法”普法责任制落实情况中，普法队伍建设相对薄弱，普法宣传缺乏针对性，单纯的“你讲我听”，发放宣传资料多，群众喜闻乐见的方法形式少，普法止步于法律知识，而与执法实践结合较少，群众参与热情不高。二是法治建设推进不均衡。优质法治资源多集中在品牌社区、样板社区，“法律明白人”人员素质及服务能力存在差异，部分社区法治宣传阵地建设滞后；对老年、困难等特殊群体的法治服务保障力量不足，难以充分满足特殊群体的个性化法治需求。三是基层工作人员法治素养有待提高。基层法治专业人才力量匮乏，部分工作人员法治意识不够强烈，主动学习法律法规的动力不足，运用法治思维和法治方式处理复杂问题、化解矛盾纠纷的能力有待进一步提升，难以完全适应新时代基层法治建设和基层治理工作的要求。四是部门协同联动机制不够健全。街道与司法所、派出所在信息共享、工作协同方面的效率有待提升；网格法治服务力量薄弱，法治宣传、矛盾化解的基层触角延伸不够，未能实现法治服务全方位覆盖。五、2026年整改措施与工作计划
一是创新普法宣传模式，提升普法工作质效。坚持多角度、多维度、多渠道推进普法宣传，充分发挥社区“法治超市”、“居民评理说事点”、新时代文明实践站等载体作用，扩大普法宣传覆盖面；创新宣传形式，依托“白云艺术节”等大型群众活动，推行互动式、体验式、沉浸式普法，提升普法吸引力；深化“互联网+普法”建设，依托街道微信公众号开设普法专栏；紧扣群众需求，精准对接不同群体法治需求，细化普法内容，推动普法与执法实践、民生服务深度融合，切实提升普法宣传的针对性和实效性。二是推进法治阵地均衡发展。推动法治资源下沉，组建“法治服务小分队”，定期深入老旧小区、偏远楼栋开展普法宣传、法律咨询、纠纷调解等服务，重点关注老年、困难等特殊群体，切实保障其法治需求；聚焦社区“法律明白人”队伍，开展专题培训，提升基层法治服务能力。三是强化队伍建设，提升依法履职能力。完善领导干部及工作人员学法用法制度，定期举办法治专题讲座、案例研讨、业务培训等活动，提高学习教育的针对性和实效性，不断提升党员领导干部的依法行政水平；加大法治专业人才培育和引进力度，充实基层法治工作力量，提升基层法治服务队伍专业素养，树立良好的法治政府形象。
四是完善协同共治，提升基层治理效能。健全“街道+派出所+司法所”联动工作机制，充分发挥联席会议制度作用，加强信息共享、工作协同，凝聚推进法治建设、化解矛盾纠纷的强大合力；坚持和发展新时代枫桥经验，推动“脚步丈量白云”活动走深走实，推动矛盾纠纷源头化解、就地化解，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。2025年，白云街道法治建设取得一定成效，但与上级要求、群众期待仍有差距。下一步，我将继续以习近平法治思想为指引，切实履行第一责任人职责，补短板、强弱项、提质效，推动街道法治建设再上新台阶，为建设法治西岗贡献白云力量。