根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
一、总体情况
2024年，西岗区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，锚定高质量城区建设要求，以推动人社领域各项事业再突破再提升为目标，突出就业优先导向，着力和谐劳动关系建设，规范事业单位管理，不断完善工作制度、优化工作流程，全力惠民生、助发展，全面扎实开展各项工作，充分发挥以公开促落实、强监管功能，严格落实政务公开要求。
（一）主动公开
2024年度，区人社局认真落实省、市、区关于信息公开相关文件要求，全面加强主动公开管理，严格按照公开流程开展信息公开工作，主动公开政府信息包括部门简介、负责人信息、职能范围、机构设置、联系方式、政务服务事项目录、行政执法公示、“双随机、一公开”、双创政策、稳岗就业信息及预决算公开等。
（二）依申请公开
2024年截至12月31日，区人社局未收到公开信息申请。
（三）政府信息管理
严格执行部门网站信息公开工作流程和信息发布“三审三校”制度，规范日常管理工作，强化日常监管，保障信息发布的权威性、及时性、准确性、严肃性和安全性。
（四）政府信息公开平台建设
按照相关要求和工作部署，有序安排定期更新的公开内容，及时更新门户网站部门机构设置、部门领导简介等内容，切实做到动态监管、适时更新，及时准确公开公布政府信息。行政执法等需要事后公开内容也按要求通过报纸刊物、“互联网+监管”系统等进行公开公示。
（五）监督保障
结合工作实际和最新工作要求进一步补充完善政务公开和新媒体管理相关工作制度，按照“谁公开谁负责”的原则，发布信息前，各业务科室依据信息公开条例及审核发布相关制度对内容进行审查，综合科进行常态化督查，一经发现问题，对信息公开工作落实存在问题的责任人进行督促整改，确保信息公开的严肃、及时、准确。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第（五）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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120
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第二十条第（六）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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0
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行政强制
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0
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第二十条第（八）项
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信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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（六）其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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3.其他
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（七）总计
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四、结转下年度继续办理
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
2024年，区人社局在信息公开工作方面还存在一定不足，主要为对于定期更新内容的谋划布置还不够合理，公开内容不够丰富，业务科室对公开内容的检查还不够仔细。
下一步，区人社局将组织相关人员认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等制度文件，进一步提高干部处理信息公开工作的能力水平。
六、其他需要报告的事项
2024年，西岗区人社局未收取政府信息公开信息处理费，已按时完成市、区2024年政务公开工作要点各项工作部署。暂无其他需要报告的事项。
辽公网安备 21020302000101号