根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求，现公布西岗区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2022年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级工作要求，稳固提升信息公开质量，加大重点领域信息公开力度，加强政府信息公开以“公开为常态、不公开为例外”的原则，根据工作职能全面做好我局政府信息公开各项工作。

（一）主动公开

2022年度我局共主动公开政府信息七大类，其中包括部门简介、职能范围、机构设置、信息公开、联系方式、政务服务事项目录及预决算公开。在2022年度主动公开的信息中，包括机构职能类信息4条，信息公开类31条，预决算公开2条。行政许可内容83条，行政处罚6条，行政强制25条。

（二）依申请公开

进一步规范依申请公开办理工作，及时受理信息公开申请，持续优化受理、审核、办理答复以及存档等各个环节流程，做到办理规范、有迹可查。

（三）政府信息管理

一是深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级有关文件精神，做好政策解读工作。二是组织相关人员参加业务培训，保障政府信息公开更具专业性。三是严格落实审查制度，在公开政府信息过程中，及时明确了政府信息的公开属性，严格按照保密原则对政府信息逐条进行审核，确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。

（四）政府信息公开平台建设

进一步优化网站功能、栏目设置，设立政务动态、公示公告、部门信息公开指南和目录、热点回应、政策解读、社会事业等栏目，主动公开各类人社信息，发布政策解读；进一步加强专题专栏建设。

（五）监督保障

对各项工作任务进行细化分工，明确责任单位，把政务公开工作纳入年度考核内容范围，推动工作落实。组织局机关和局属事业单位开展学习和政府网站及新媒体培训，切实增强全局政务公开工作人员的公开意识和能力。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2022年，我局在政府信息公开工作方面虽取得了新的进展，但也还存在一些问题。如，部分栏目内容不够丰富、信息更新还不够及时高效、推动政务公开和政府信息公开的力度不足、公开的形式不够便民且覆盖面不够广、信息发布的积极性和主动性有待进一步提升等。

（二）改进措施

一是将政府信息公开工作作为一项长期化、日常化、制度化的工作，严格按照上级工作要求，进一步统一思想，深化认识，确保组织到位、措施到位、责任到位。二是严格规范信息的收集、编制、审查、发布、监管等各项程序环节，明确有关信息发布的职责分工，加强监督管理，并建立健全责任追究制度，避免互相推诿、遗漏信息等情况的发生。

六、其他需要报告的事项

2022年，西岗区人社局未收取政府信息公开信息处理费，已按时完成大连市2022年政务公开工作要点各项工作部署。暂无其他需要报告的事项。