祁广掾代表：

您提出的关于平衡我区用工与就业发展关系的建议收悉，现将办理情况答复如下：

一、对本建议的办理概述 

我局对该建议的办理工作高度重视，召开专题会议进行部署安排，作为主办单位，根据您的意见建议，积极与协办单位沟通，将建议办理工作与业务工作紧密结合，根据我区实际情况和协办单位答复情况，形成综合答复意见。

二、对所提建议的逐条答复

（一）发挥政府引导作用，搭建校企合作就业平台

1.建立人才互联互通服务平台。近年来，我区与东北三省多所高校毕业生就业指导部门建立对接联系，与多所高校签订合作协议，建立起我区特有的企业、政府、高校人才直聘协作体系，为企业与学校架构了直通桥梁，通过定期收集整理各单位对毕业生的需求信息，及时发送给各高校就业信息平台，帮助企业节省部分招聘成本同时拓宽毕业生就业渠道，引导毕业生到中小微企业就业。配合市人社局，与24365等高校毕业生就业服务平台做好对接，为高校毕业生实时更新就业岗位信息、青年见习岗位信息等，为我区户籍的毕业离校前有求职意愿的应届毕业生提供及时对接服务，

2.多形式举办招聘活动。市、区、街、社区四级联动，信息共享，开展线上线下招聘活动，今年截至目前，已开展“春风行动”、“‘职’抒梦想看大连”、西岗区高校毕业生线上巡回招聘会等共计24期招聘会，推送就业岗位780个，引导高校毕业生和各类劳动者就近就地实现就业，助力企业解决用工难问题。

（二）落实助企纾困政策，稳企引才促就业

充分发挥政策的激励导向作用，一方面利用服务大厅、宣传栏等传统阵地及网站、微信群、公众号等新媒体平台，广泛开展助企纾困政策宣传；另一方面依托领导干部入企服务等活动，深入企业走访调研，“点对点”宣讲新出台的政策，持续加大政策宣传解读力度、广度、频度，全力做好辖区企业对接服务工作。及时落实就业政策，保证企业及时享受政策红利，尽最大力度帮助企业提振信心、稳定就业岗位，一季度共审核发放各类补贴资金685万余元。全力贯彻好“5+22”人才政策，全面落实大学生住房补贴政策，为留连、来连就业大学生提供租房、购房补贴，为“招才、引才、留才”提供保障。今年已完成两个季度高校毕业生住房补贴复核3041人次；完成对2018-2019年毕业的新就业或自主创业高校毕业生租房补贴、购房补贴补报受理工作，共初审合格625人。

（三）开展职业技能培训，提升就业能力水平

以市场为方向，以需求为导向，持续开展职业技能提升培训。一方面，引导企业发挥主体作用，支持鼓励企业组织职工开展岗位技能提升、企业新型学徒培训，落实培训补贴政策，助推高技能人才培养；另一方面，发挥政府的引领示范作用，依托区就业培训中心网络直播电商、家庭服务业培训基地，将就业重点群体列为主要培训对象，开展网络电商、家庭服务业免费技能培训，大力推进职业培训券发放和推广使用，以技能提升促进就业创业、实现培训培养与企业岗位需求的有效衔接，缓解就业结构性矛盾。今年以来，受疫情影响，培训进度有所放缓，目前就业培训中心已面向就业重点群体开展4个职种免费培训班，培训学员111人。

（四）规范企业用工，保障员工合法权益

健全劳动关系协调机制，全面深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，开展重点企业用工指导、金牌争议调解组织培育等7个专项计划，点对点服务重点企业，科学开展企业薪酬调查，为企业提供薪酬分配指导，规范企业用工管理。以点带面，发挥示范带动作用，健全执法协作机制，构建联合调解体系，提高劳动关系的稳定性；发挥劳动监察的执法监督和劳动仲裁调解裁决的保障作用，保障劳动者合法权益，促进劳动者体面就业，营造我区劳动关系和谐创建氛围。

下一步，我局将坚持就业优先战略，积极落实就业优先政策，探索创新公共就业服务模式，持续深化“乐业西岗”就业服务品牌建设，实施就业质量提升工程，以更务实的态度、更有力的措施、更全面的服务，全力推进“稳就业、保就业”工作，确保我区就业形势和劳动关系局面保持总体稳定。

感谢您对我区人才就业服务工作提出的宝贵意见和建议，希望您继续关心和支持我区人力资源和社会保障工作。

                     西岗区人力资源和社会保障局

2022年6月9日

抄送：区人大常委会人事代表工委、区政府办公室     

经办人姓名职务：张春玲 区人社局人才和就业管理科科长  联系电话：39661885